Duraksız bir şekilde denetlenmeleri gerekiyor. Kariyerleri konusunda hiçbir hırsları yok, bu yüzden bir yerlere ulaşabilmeleri için sürekli teşvik etmek gerekiyor. McGregor’a göre Teori X ile yönetilen şirketlerde isçileri sürekli gözetim altında tutabilmek ve yönlendirmek için birçok yönetici ve denetimci mevcuttur. Otorite merkezîleştirilmiştir ve yöneticiler baskıcı bir şekilde işleri halletmeye çalışırlar. Her ne kadar Teori X günümüzde pek uygulanmasa da büyük şirketler çok sayıda isçileri olduğu için bunun kaçınılmaz olduğunu düşünüyor. Teori Y. Teori Y yöneticileri işçileri hakkında optimist ve pozitif düşüncelere sahiptir. Merkezsizlermiş ve katılımcı bir tarzları vardır. Bu nedenle rüya sahibi özendiği kimselerden akıl danışacak, yol yordam soracak, maddi destek mcgregor isteyecek ve onlar tarafından kendisine sunulacak küçücük bir fırsatı bile en doğru şekilde değerlendirecek demektir. rüyada telefonun douglas ekranının çatlaması.
Bu da ilginizi çekebilir: Turizm tahsilatveya barcelona galatasaray maci izle
This is vegas casino, uk casino no verification
Ayrıca işin yönetimini de rahatlıkla isçilerinin ellerine bırakabiliyorlar. Bu yaklaşım da Teori Y adını almıştır. Teori X. Teori X yöneticilerinin daha kötümser bir görüşleri vardır. Çalışanlarının işe severek gelmediklerini ve motivasyonlarının düşük olduğunu düşünürler. Bu yüzden sürekli onları ödüllendirerek veya cezalandırarak işlerini iyi yapmalarını isterler. Bu şekilde yönetilen kuruluşlarda çalışan isçiler sürekli ödül ve ceza yaklaşımları ile motive edilmeye çalışılıyordur. Performans değerlendirmeleri ve ödüller, görevli kadroları kontrol altında tutmak için kullanılır. Fanta fest 2023 bilet fiyatları.
İş ortamında Teori X ve Teori Y. Çoğu yöneticiler iş yerlerinde Teori X ve Teori Y karışımını uygularlar. Fakat her zaman birini diğerine tercih ederler. Mesela, ya mikro yönetime meyillidirler, ve ya daha çok müdahaleci olmayan bir yaklaşıma sıcak bakıyorlardır. Her ne kadar iki yönetim tarzı da çalışanları motive etmekte yardımcı olsa da, muvaffakiyet, ekibinizin ihtiyaç ve isteklerine bağlıdır. Yeni başlayan isçilerinizi daha güzel yönetebilmek için Teori X’i uygulayabilirsiniz. Aynı zamanda kriz dönemlerinde her şeyi kontrol altında tutabilmek için de bu yaklaşım yardımcı olabilir. Fakat uzmanlar ile çalışıyorsanız bu teoriyi kullanarak onları demotive edebilirsiniz ve aranızdaki ilişkilere zarar verebilirsiniz.
Live dealer casino reviews.
Doğru butona tıklandığı sürece başarılı ve özel tasarım olan app y sisteminden bedava yararlanılabilecektir. Finansal ticaretin hiçbir dezavantajı yoktur ve risk veya ücret olmadan getiri elde edebilirsiniz. Sahabet bilgi paylaşımına ve müşteri gizliliğine en üst düzeyde saygı … Devamını oku… Kasım 21, 2023 Kasım 18, 2023 Yazarı: admin. Sahabet Mobil İletişim Seçenekleri. Sahabet mobil i̇letişim seçenekleri Sahabet canlı desteğinin yanı sıra çoğu iletişim teknolojisi mevcuttur. Bahis siteleri için trafik çok önemlidir ve Sahabet müşteri hizmetleri bu seçeneği sunmaktadır. Kullanıcılar farklı teknolojilerden farklı şekillerde hizmet alabilirler. Para çekme işlemleri, ücretler, bonus talepleri ve daha fazlası hakkındaki sorularınıza anında yanıt alın. Yardım hattını mobil uygulamanızdan da arayabilirsiniz. Whatsapp yardım … Devamını oku… Kasım 21, 2023 Kasım 16, 2023 Yazarı: admin. Sahabet Sanal Spor Web Sitesi. Sahabet sanal spor web sitesi Sahabet web sitesi, en geleneksel premium oyun sitelerinden biridir. This is vegas casino.Bakalım bu teori iş yerinde nasıl uygulanıyor. Teori X ve Teori Y’yi anlamak. Şiir, soylu mcgregor bir sanat olarak kabul edilir.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Lol oyunu nasıl oynanır,Date a live 1 bölüm